Сегодня, 1 февраля, состоялась стратегическая сессия «Кадровая политика в Арктической зоне Республики Саха (Якутия)» в рамках Январского совещания работников образования.
Модераторами сессии выступили Михаил Присяжный, первый заместитель министра образования и науки РС (Я), Сергей Неустроев, первый замминистра Министерства по развитию Арктики и делам народов Севера РС (Я), Феодосия Габышева, председатель постоянного комитета Государственного Собрания (Ил Тумэн) РС (Я) по науке, образованию культуре, СМИ и делам общественных организаций, Павел Маринычев, генеральный директор АО «Алмазы Анабара», Владислав Хабаров, директор АНО ДПО «Центр опережающей профессиональной подготовки РС (Я)». Об этом сообщает пресс-служба Минобразования и науки Якутии.
Михаил Юрьевич в своем выступлении отметил, что сегодняшняя встреча посвященная кадровой политике Арктики, где присутствуют директора школ арктических районов, руководство республиканских колледжей и техникумов станет отличной площадкой для развития инструментов взаимодействия. Каждое профессиональное учреждение вносит вклад в развитие и подготовку кадров арктических районов, несмотря на проблемы с транспортной схемой, финансовыми возможностями, доступностью интернета и других факторов. В настоящий момент существует проблема с обеспечением бюджетных мест в учебных заведениях, также есть проблемы в создании материально-технической базы. Чтобы решить все эти проблемы, необходимы общие организационные усилия, нужно улучшить сетевое взаимодействие по образовательным программам. В условиях модернизации системы образования меняются стандарты сдачи экзаменов в профессиональных образовательных организациях, например для сдачи демонстрационного экзамена необходимо наличие оснащения хорошей материально –технической базой, а также прямое взаимодействие со специалистами и представителями разных отраслей.
Также в целях поддержки семей участников СВО более 300 учащихся высших и профессиональных учебных заведений получили повышенную стипендию .
В ходе выступления модераторов было очень много вопросов по кадровой политике адресовано Павлу Маринычеву Павлу, генеральному директору АО «Алмазы Анабара». В свою очередь, Павел Алексеевич отметил, что с обеспечением рабочими местами не должно быть нерешаемых вопросов в субъекте, где население меньше 1 млн. человек . Необходимо усилить адресную работу в муниципалитетах. Ежегодно АО «Алмазы Анабара» обеспечивает рабочими местами более 3200 человек – 98% кадров состоит из местных жителей. В 2020 году, в период пандемии, когда алмазная отрасль переживала глубочайший кризис, руководство помогло трудоустроить сотрудников в другие крупные ресурсодобывающие компании, как «Газпром» и «Полиметалл». Также в текущий момент, предоставляются меры поддержки работникам — участникам СВО и их семьям.
Участники сессии разделились по 5 рабочим группам в решении кейсов по вопросам подготовки кадров в Арктике.
keskil14.ru